应该是3到7个工作日吧!
如果一周之后没有回复你,那就说明你本刷下了。
首先会了解你在上一个公司的工作是什么,你会什么工作,综合素质,各方面等等。
在进行对比。择优录取。其次,候选人之后,还要结合候选人的薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人订薪酬待遇。有些公司还会定制好的试用方案。只公司会走好流程,确定各部门领导同意。
在外企工资待遇都是极为保密的内容,各个同事之间都相互不知道自己的工资底薪是多少。同时,还要考虑店铺所在地区的生活基本水平。
如果你想进入爱马仕工作,那请你在面试时直接询问这个问题,你的薪资是由爱马仕公司决定的哦!
如果你单看产品的价格来看工资的话,其实是不准确的。v的销售是没有销售提成的,是固定工资。gcci和爱马仕的工资都属于底薪+提成的类型。望采纳谢谢
奢侈品销售,是要求你有这方面经验的,现在大多的企业对于很多岗位都不愿意培养新人,因为那样占据了大量人力物力资源培养你,奢侈品更是这样,首先你的资格必须是有奢侈品相关的销售经验,因为奢侈品和普通消费品不一样,1奢侈品分很多,比如品牌效应,你一个以前卖阿迪达斯这类的导购去应聘阿玛尼、库奇、迪奥、爱马仕这类的导购岗位,去了人家肯定不要你,这种看似都是商场干导购的,那你卖的东西不在一档次接触的人、和他们怎么打交道 也是有区分的,俗话说物以类聚人以群分。2如果你就是要去一家奢侈品公司应聘,首先你要把最重要的一点牢记:就是这个品牌的所有过往的知识记在脑子里,一般有丰富的知识要比说大话更有信服力,面试都是一个流程,问的无非就是:个人发展、公司了解度、个人表达能力、来判断是否被录取,无非这种岗位都是要有经验的优先,祝你好运
相互不知道自己的工资底薪是多少。同时,还要考虑店铺所在地区的生活基本水平。 如果你想进入爱马仕工作,那请你在面试时直接询问这个问题,你的薪资是由爱马仕公司决定的哦! 如果你单看产品的价格来看工资的话,其实是不准确的。V的销售是没
北京应聘奢侈品导购渠道最好去时尚奢侈品人才服务平台上找工作,推荐一个:中国时尚求职网。去哪儿发布一下你的信息,会有收获的。
偶在Pada专柜 没在Z列举的品牌中先汗一个
对员工要求,有气质,有亲和力,有服务意识,当然还是要有一定外型的,年龄不超过35岁 有几年的工作经验是必须的
所谓奢侈品就是和大众消费有距离感同时保持优秀品质,当然也是身份的象征不过在我看来奢侈品就是有了更好,没有也不会死的东西~哈哈
来买的什么人都有,低调的,张扬的,但都是有着骨子里的高傲的~ 但有时也会遇见富二代来扫货那时你就会感概啊~~~
当然我最不喜欢接待的就是冲动型消费的所谓的白领,到不是因为他们要考虑,比较很久,只是我个人觉得消费应该和收入成正比,没必要来买个东西就用一个多月的工资什么的。 没必要
爱马仕具体面试流程我虽然不清楚,我说说我的看法和建议,希望你能参考一下。
其实面试并不需要太过紧张。首先你得把爱马仕公司相关的公司文化,经营方向,具体策略等先自己熟悉一下。面试时放轻松。去爱马仕面试我认为根据他们公司的文化等来说,你不一定非要着正装去,可以适当选一些有品味,稍时尚但端装的衣物搭配。英文交流我认为不需要。回答面试提问时自己脑袋里多想想,让自己的回答有些技巧。让自己显得自信是最重要的。你得回答要尽量贴近他们公司文化,所以在面试前自己得做做功课。
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